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동운가족



(주)동운시스템은 당근과 채찍으로 직원을 관리하지 않습니다.
대신 직원 개개인이 존중받는 문화를 만들어 가고 있습니다, 재미있고 즐거운 직장 생활을 할 수 있도록 구체적인 실행 아이템을 꾸준히 발굴하고 있습니다. 또한 직원 상호간에 지속적 발전을 동기 부여하고 좋은 배움의 기회를 정기적으로 제공하고 있습니다. 직원 스스로 개선하는 자유로운 분위기 속에 최고의 전문가를 지향하도록 격려하고 있습니다. 다음은 동운 가족을 대상으로한 여러가지 실행 아이템들입니다.

  • 월 1회 간담회 개최
  • 월 2회 정기 볼링 동호회(동호회 활동 보조금 지원)
  • 등산, 스키 모임 지원
  • 사내 개발 프로젝트 지원(개인 및 그룹의 업무외 프로젝트에 대한 지원)
  • 사내 개발을 위한 협업 시스템 지원(형상관리, 이슈트래커, 위키등)
  • 동운 Techday 개최
  • 동운 팀블로그 운영
  • 원거리 직원을 위한 기숙사 운영(아파트)
  • 동운도서관 운영 및 도서 지원
  • 어학 능력 향상을 위한 지원
  • 연말 우수 사원 포상
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